かねどー @kanedo_ 昨日ランチで出た「同じ量の社会的力を保有した時、男より女の子の方が暴力的な運用をする傾向がある仮説」、割と大事な問題を含んでいる気がする。男でバリバリ働ける管理職は「厳しさと面倒見を両立して部下を育てる人」と「単に厳しくて部下を潰す人」両方よく見るけど、女子の異様な後者の多さ かねどー @kanedo_ 前者は非常に洗練された暴力の使い方なので、そこに文化やロールモデルの積み上げが必要だし、今後も仕事を続けていくキャリア意識も必要なんだけど、優秀なひとがそれらを見出せず単に個としての優秀さを管理職になっても振りまわすと後者になる。それに陥りやすいのではとか