ウェルビーイングと健康経営の違いとは？注目の理由や事例を紹介従業員の健康保持・増進には多くの企業が関心を持っており、今後何か取り組みを始めたいと考えている担当者もいるでしょう。 一方で「ウェルビーイング経営」も注目を集めており、ウェルビーイングを目標とする企業もあります。 一般的に、健康経営は企業の持続的な成長を目的とした従業員の健康施策を指します。 一方、ウェルビーイング経営は良好な健康状態のみに留まらない、個人の働きがいや自己実現に向けた取り組み全般を指します。 意味の違いはありますが、どちらも従業員のことを考えて企業が実施する取り組みといえます。 本記事では健康経営とウェルビーイング経営の違いを詳細に解説し、従業員の健康や幸福に注目が集まる背景、具体的な取り組み事例を紹介します。 自社が目指すべき方向性を見定め、具体的な施策を検討する材料にしてください。 健康経営とウェルビーイング経営の違い 「健康経営」も「ウェルビーイング経営」も、従業員の
