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公務員が労働基準法の適用がない理由 – ビズパーク
どんなものか皆さんも聞いたことが一度はあるはずの「労働基準法」ですが、この法律は公務員など仕事をする人全てに適用になるのでしょうか？実は例外があって、公務員、船員、親族で経営する会社がその類となります。公務員に対して労働基準法が適用されないとなると、勤務上何か違った待遇などがあるのかと思いを巡らせてしまいますね。 労働基準法が適用されない理由は公共性を一定水準で維持する為一般の会社員と同様、仕事をして給与をもらうのに労働基準法が適用にならないのは理由があります。まず国家公務員と地方公務員の一部でこの法律が適用になりません。もし公務員が固まって有給休暇などをとってしまった場合、役所などの公共機関が正しく機能しなくなってしまいます。公務員である以上、職種としては公共性を追求するもので、それが麻痺してしまっては私達の生活に支障が出てきてしまうからです。 公務員は労働者の権利や生活を守る義務がある
賃貸住宅の“異常な”更新料、なぜ不払いでも大丈夫？家賃値上げも拒否して問題なし？ （Business Journal） - Yahoo!ニュース
賃貸住宅の“異常な”更新料、なぜ不払いでも大丈夫？家賃値上げも拒否して問題なし？ Business Journal 10月9日(木)0時10分配信 10月3日付当サイト記事『賃貸住宅の更新料は払わなくてよい？家賃引き下げる絶好の機会？その具体的交渉法とは』では、更新料を払わなくて済む方法を紹介したが、契約書に署名捺印もせず、請求されている更新料を一方的に不払いにすることを不安に感じた人も多いだろう。大家に追い出されるのではないかと懸念する人もいたかもしれない。 もちろん、そんな事態には発展しない。今回は、その理由を詳しく解説しておこう。 第一に、借地借家法第26条に規定されている法定更新は無条件で成立するものであり、更新料を払った場合のみ有効になるような性質のものではないということ。 借地借家法は強行規定（契約によって変更できない法規）のため、もし店子に不利な特約（例えば、「2年間は
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ＬＩＮＥ：関東財務局が立ち入り検査 | 毎日新聞
