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2015年11月17日のブックマーク (5件)

  • 普段から股間とケツの割れ目にトイレットペーパーを汗吸収させるために挟..

    普段から股間とケツの割れ目にトイレットペーパーを汗吸収させるために挟んでるんだけど、 実家に帰省したときにおしり側のそれを見られて、痔ならそういう間に合わせじゃなくてちゃんと病院いけって口を酸っぱくして言われた 汗のためなんだけどなあと思いつつ、実際痛みはないけど便器が真っ赤になって拭いたときに血がつくことがあったから肛門科行ってデブのおっさんに指つっこまれて大腸カメラもやった まあいい経験にはなった 座薬入れるのも悪くなかったしな

    普段から股間とケツの割れ目にトイレットペーパーを汗吸収させるために挟..
    denimn
    denimn 2015/11/17
    ユースキンAを染み込ませると良い
  • 全ての人間の記憶から、自分の存在した記憶が消えたら良いのに。 そこへは..

    全ての人間の記憶から、自分の存在した記憶が消えたら良いのに。そこへは戻らないから、忘れて。記憶から消して。死んだ事にして。ツイートする

    denimn
    denimn 2015/11/17
    最初からその様に思いなさいな。そうするとお前はもっと自由になれる。
  • 男から見て経験人数6人って多いの?

    今20代半ばの女で、正確には経験人数14人なんだけど、10人超えて具体的な人数を言う女はいないだろうし6人って答えてる。なんか5人だとキリのいい数字っぽいのと後ろめたいからなんだけどね。でも男からはわりかし多いって反応される。直接言われることはないけど遠回しに。多分見た目が真面目か子供っぽく見られるからもあると思うけど結構辛いものがある。3人までが男的にはジャスティスっぽいんだけど、3人以下って相当良い人に巡り合えたか真面目かモテないかのどれかだよね。友達に私より遊んでるんじゃって子がいるけど3人って答えてるらしい。けどさすがにバレるくない?と思う。その意味では6人ってガチっぽく思われてるのか、6人以上とバレてるのか、どっちなんだろうツイートする

    denimn
    denimn 2015/11/17
    普通じゃない?華の20代を謳歌したならそれ位引合いはあるでしょ。ただし、伝える相手は選ぶべき。
  • 「社員が仕事をサボるのでないか?」と考える社長の下にはそういう社員が育つ | 後継社長のための自律型組織の作り方 指示ゼロ経営

    友人の社長がSNSをもっと活用したいんだけど、仕事中にやることに抵抗があると言っていました。 仕事をサボっていると社員に思われるってことね。 SNSはもはや関係性を作るために不可欠なツールだから、僕は社員が仕事中にスマホをいじるのを歓迎しています。 …ってか、その社長の課題は、実はそういうことではなく、社員がサボっていないか監視する風土があるから、逆に自分もそう思われるんじゃないか?という不安を感じるだのと思いました。 今日は、人は信頼には信頼で応える、そして信頼できるかどうかは相手ではなく自分の問題だという話です。 人は信頼には信頼で応える 実は、僕もそういう時期がありました。 社員が営業に出た先で、実はパチンコをやっているんじゃないか?といった不信感をいつも抱いていたんです。 だから詳細な営業日報の提出を義務付けたり、スケジュール管理を徹底したんです。 するとどうなるか? 社員は、信頼

    「社員が仕事をサボるのでないか?」と考える社長の下にはそういう社員が育つ | 後継社長のための自律型組織の作り方 指示ゼロ経営
    denimn
    denimn 2015/11/17
    すごくよくわかる、すごくよくわかるんだけど、客先常駐の社員には逃げ場は無いのだ
  • 俺の髪あるある

    ・無い

    俺の髪あるある
    denimn
    denimn 2015/11/17
    余韻はあるだ…え、それも無いの?