コンテンツブロックが有効であることを検知しました。 このサイトを利用するには、コンテンツブロック機能（広告ブロック機能を持つ拡張機能等）を無効にしてページを再読み込みしてください。 ✕

武信貴行★U.M.I Film makers 映画『さなぎの猫』『さようなら』 @take_noble 星新一がエッセイでTV出演した時に「未来の食事は？」って質問されて他の皆が「一粒で栄養も満腹感も満たされる」って答える中、「味は同じで食べても食べても太らない低栄養食」って答えて無視された…っていう話を書いてたけど、こっちの方が正解だったよなｗ 武信貴行★U.M.I Film makers 映画『さなぎの猫』『さようなら』 @take_noble 1970年神戸生まれ。阪大文学部中退。舞台映像家＆映画監督&撮影監督。フリー。頭の悪い映像が得意。Ｕ.M.I Film makers主宰・門真フィルムコミッション理事。古道具や古本など昔の人間の痕跡が大好物。リムーブ・ミュート・クソリプ・巻込みご自由に。お仕事のご依頼のDMやリプはもっとご自由に♪ https://t.co/QyAGI4QSZp

そういえば、さくらインターネットには2日以上連続の有給休暇を事前申請すると、有給休暇手当が1日あたり5千円出る制度あるんです。 もともと、直前の有給休暇申請を減らして、計画的に休みとって欲しいなって事だったんですが、効果てきめんでした。 ペナルティよりベネフィットだなと思います。 — 田中邦裕＠さくらインターネット社長🐈‍⬛🐕 (@kunihirotanaka) 2022年9月12日 このツイートに対するリアクションを見ると、どうやら多くの人は、「ベネフィット」という言葉に惹かれたらしい。 会社がはっきりと「連休取得推奨」を表明していれば、従業員は気兼ねなく連休を申請できるし、さらにカネももらえるのだから、確かに魅力的だ。 でも実は、本当に大事なポイントは、別のところにあるんじゃないかと思う。 それは、「計画的に休みをとる」というところだ。 なぜなら、長期休暇取得のためには、「仕事に合

(株)おくりバント会長 高山洋平 @takayamayohei1 #ワールドJポップ ヤバいの沢山あるので、一回聴きに来て下さい。いよいよ明日(金曜日)18時から心斎橋橋パルコのネオン食堂街でDJをします。 あと西久保さんと『褒めるブース(無料)』を設定します。出演者全員面白くたぶん必ず絶対楽しいので遊びに来て下さい。 #人間酒場 #TANK酒場 #DJマリアージュ pic.twitter.com/tapxPAPwrD