かかえている仕事の量や種類が多すぎてめちゃめちゃになっているときは、何からやればいいかわからなくなっていたり、タスクの存在を忘れ去っていたり、気にしてなかったところでリマインドされて、やべっとなったりしている。 溜めていって一気に片付けるよりは、そもそも溜めていかないような心がけが必要。 宿題をどこかにメモしておく プライイベートでも仕事でも、Todoistを使っている 最近は依存関係をつけられるのが好きなので、Asanaに寄せて、みんなで見てるプロジェクトにつっこんでいくのが忘れにくくて良さそう、と思ってきている ペアで進める 「あとでやっときまーす」だと忘れそうだけど、誰か誘ってカレンダーに入れて、時間を抑えて一緒にやると忘れ去りにくい ペアプロで手伝うとか、決まった時間に手伝いに行くという関わり方なら無限に関わって行ける。抑えた時間だけ集中して進めればよい これが設計の相談役として、

ソニック・ザ・ヘッジホッグ：中村正人（ドリカム DAIVA：浅倉大介 OUT→　BURAI：Show-Ya 天外魔境：坂本龍一　←IN 惜しかった（というか人によっては入れ替わるであろう）候補 すぎやまこういち：当時「あのすぎやまが！」だったのかもしれないけど、今ではドラクエの人（俺の中ではずっとイデオンの人だけど） タケカワユキヒデ：凄いんだけどゲームの知名度が……（じゃあDAIVAは？というツッコミは無しでｗ） 久石譲：正直迷ったが天外魔境シリーズという事で坂本龍一をIN OPやEDなどの歌を提供：残念だけど今回はゲーム中に流れる音楽で絞らせてもらいました とりあえず三大では絞れないほど色んな人がゲーム音楽を作っていることがわかったので良かったです 知識をご披露いただいたみなさんありがとうございました

コーエーテクモホールディングスは4月21日、国内のグループ各社に所属する正社員の基本給を平均7万3000円引き上げると発表した。主要なグループ会社に入社する大卒新入社員の初任給も、23万4000円から29万円に増やす。 業績が好調で、4月に始まる中期経営計画で目標としていた2025年の利益をすでに達成できる見込みであることから、社員に還元するという。 基本給は4月分から増額。ただし実際の支払いは6月からで、4～5月分の差額は6月以降に支払う。基本給増額とは別に、特別報酬も支給するという。 関連記事 カプコン、正社員の年収を30％増額　22年度から　従業員が働きやすい環境を整備 カプコンは、2022年度から報酬制度を一部改定し、正社員を対象として平均基本年収を30％増額する。賞与支給についても業績連動性をより高めた仕組みを導入するという。 瞬間風速は年収1000万？　出前館の配達に異変　報酬

🌟新メンバーのキャラクターの ビジュアルが解禁されましたっ❣️ 　　　　　　　＿＿＿＿＿＿＿＿✩ 今後の活動をお楽しみに(*^_^*)✨ #ナナニジ https://t.co/gk85SH9e2D