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男女の賃金格差、是正に示唆　ノーベル経済学賞ゴールディン氏 - 日本経済新聞
9日にノーベル経済学賞の受賞が決まった米ハーバード大学のクラウディア・ゴールディン教授は、男女間に賃金格差が生じる要因を解明した研究が評価された。先進国では賃金格差が1割程度まで縮んできたが、家事負担や男性に有利な勤務体系に起因する格差は残る。日本の企業や政策に与える示唆も大きい。先進国で構成する経済協力開発機構（OECD）によると、男女の賃金格差は2021年に加盟国平均で12%だった。最小の
diet55 2023/10/10
「男女の賃金格差（略）加盟国平均で12%だった。最小のベルギーでは1%まで縮んだが、米国（17%）や日本（21%）」「単純な解決策も万能な政策もない。しかし、問題を知ることで、私たちは正しい方向に進むことができる」

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ノーベル経済学賞にゴールディン氏　男女の賃金格差、要因解明 - 日本経済新聞
スウェーデン王立科学アカデミーは9日、2023年のノーベル経済学賞を米ハーバード大学のクラウディア・ゴールディン教授（77）に授与すると発表した。労働市場で女性が果たしてきた役割に関する歴史や、男女の賃金格差の要因解明などの研究が評価された。経済学賞の女性受賞者は3人目で、単独での受賞は初となる。経済史や労働経済学に通じるゴールディン氏は、米国の過去200年間の歴史統計などを精査し、女性の就業
diet55 2023/10/10
「工業化に伴い在宅での勤務が難しくなると、仕事と家事を両立できなくなり就業率は低下」「従来のジェンダー格差に関する研究は主義や主張（略）ゴールディン氏は事実を突き止めることで主張に科学的基盤を与えた」

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