Googleにおける開発組織マネジメント(6) 情報共有の効果その3「情報共有が会社への熱い思いを生む」 [2007年03月12日] あるエンジニアの言葉が,私の心には深く響いた。彼曰く,「これほどまでに情報が開示されているので,自分は会社から相当信用されているんだな,と強く実感します。これだけ信用されているのだから,自分も会社を信用できる。会社の成功のために何かしよう,という気になる。」 Googleにおける開発組織マネジメント(5) 情報共有の効果その2「権威に依拠せず自然淘汰によって能力やアイデアが選別される」 [2007年03月02日] 前回に述べた情報の徹底共有が可能にする「人材の最適配置と高い動機付け」の下で,様々なアイデアが創造的サービスに結実していく。そのプロセスの特徴をひと言で表現すればそれは「自然淘汰」ということになる。今回のインタビューで最も頻繁に聞いた言葉が実は