もしも『男はつらいよ』の寅さんの女子力が高かったら | CINEMAS＋
「男はつらいよ」(C) 松竹 私、生まれも育ちも葛飾柴又です。帝釈天に産湯をつかい、性は車、名は寅次郎。人呼んでフーテンの寅と発します。 おい、さくら。帰ったぞ。なんだ、この店はまだ団子なんか売ってんのか。きょうび団子は流行んないよ。団子なんていいからよ、パンケーキ売ろう。よし決まりだ。今日からここはパンケーキ屋！ そうと決まれば話が早い。 ほら、早速お客さんだ。なに、団子が欲しいって？ すまないね、昨日で団子屋は店じまい。今日からは柴又で一番美味しいパンケーキ屋になったからね。ほら、今日は新装開店大サービス。帝釈天よりどんと高い生クリームを盛りつけちゃうよ。 なに、こんなところでパンケーキなんか売れるわけないだろって？ なんてこと言うんだちくしょう。帰んな帰んな。あのね、団子が欲しけりゃよそへ行きなさい。俺はもうパンケーキ一筋だって決めているんだから。 なに、おかきみたいな顔しやがってだ
「モンスター社員をうつ病にさせる方法」で物議の社労士 「ダメージ与えて真人間に立ち直させるのが真意」と釈明｜キャリコネニュース
企業でのストレスチェックが義務化され、従業員のメンタルヘルス管理が重要視される中、「モンスター社員」をうつ病に罹患させて退職に追い込む方法を指南する社労士ブログが、物議を醸す事態となっている。 筆者は、社労士の木全美千男氏。「モンスター社員を解雇せよ! すご腕社労士の首切りブログ 」というブログを運営しており、11月24日付けで「社員をうつ病に罹患させる方法」という記事を更新した。 「モンスター社員に精神的打撃与えることが楽しくなりますよ」 エントリーはＱ＆Ａ形式となっており、「上司に逆らう」「遅刻する」「タバコさぼり」といったモンスター社員に悩む企業が「なんとかうつ病にして会社から追放したいのですが、いい方法ありますか。もちろん会社が法的に責任取らなくていい方法に限ります」と質問する。 木全氏は、まず社員に罰を与える根拠を就業規則に盛り込むことを指導。この場合は「上司に文句を言うことの禁
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