初対面の印象ってすごいらしいです 以下紹介する時間や期間については 参照する文献により多少のバラツキこそありますが、 初対面の最初の数秒間で与えた印象が、その後何ヶ月も持続する ということらしいです 初対面の時はこの特性を把握し、相手に良い印象を与えられるように心がけるのが良いです 元気な印象、落ち着いた印象、親しみやすい印象 与えたい印象は人それぞれだと思うのですが おそらく「清潔であること」は全員共通なのかなと思います あの人不潔だなあ😃いいなあ👍 とはなりませんよね😳 今後長く関わることになる人と いつ初対面になるかはなかなか想定ができないケースも多いので いつそうなっても良いように どうやったら相手に好印象を与えるかのイメージトレーニングをしておくと良いと思います あとは常に身だしなみを整えておきましょう😃 おしまい

ノルマを課すのは逆効果 従業員にノルマを課す企業の思惑とは業績の向上や従業員を管理するという考えがあります。 ただ、従業員をノルマで縛りつけることで業績は上がるのでしょうか？ ノルマは逆効果であり、数値目標で従業員を従わせても長期的には企業の利益にはならないんです。 会社として従業員にノルマを負わせることにはメリットはあります。 課せられた数値目標を達成するためにはどうすればいいのかを考えさせ実行させることによって飲食店であれば売上を上げるための知識や実行力は身についていくと思います。 ただ、こうした働き方は決して主体的とは言えません。 ノルマとは、本人の意志とは別のところで課された義務だからなんです。 義務を果たすための行動を主体的とは呼びません。 また、こうした働き方を長く続けることは難しいものです。 やる気を持って入った従業員にそうしたノルマだけを与え続けると、次第に心が疲弊しモチベ

連休明けの仕事のことを考えると「行きたくない」「辛い」など憂鬱な気分になりませんか？ 連休明け早々に退職代行を使い、退職する人が増えているというニュースを見ました。 連休明けは仕事を辞めたくなる程、辛い人も多いということです。 本記事はこの連休明けの「仕事に行きたくない」憂鬱を乗り切る5つの対処法をご紹介します。 記事を読み終えると、あなたの連休明け「仕事行きたくない」辛い気持ちがスーっと消えるはずです。 連休明けはほとんどの人が仕事に行きたくないまずお伝えしたいのは、連休明けはほとんどの人が「仕事に行きたくない」のです。 連休明けに辛くなるのは「あなただけじゃない」ということです。 中には仕事が大好きで「早く連休が明けてくれ！仕事したい！」という方もいらしゃいますが、、。 「自分一人だけこんなに辛いのではないか、、」と思うと、ますます辛くなるので「みんなも同じで辛いんだ」と思うようにしま