bpspecial ITマネジメント高度成長のころのように、市場が右肩上がりで成長し、業績も上向きの時代には、サラリーマン社会の至る所にこのような豪の者が棲息していた（らしい）。しかし、成長が止まった市場の順に、こうした豪快な社員は姿を消していく。 都市銀行に勤める友人に聞いた話だが、以前は「向こう傷は問わない」と言ってくれる人が都市銀行のトップいた時代もあったのだが、最近ではどの都銀でも向こう傷がついた順番にマイナス人事が行われるらしい。特に、SOX法に向けて内部統制が厳しくなる環境下では、この流れは当分、元には戻らないことになる。 会社の中の壊れ窓は、社風の自由度を実感する尺度でもある。若い社員が周囲を見回して、あまりに窓が割れていなければ「冒険をしてはいけないんだな」と気持ちを引き締めるだろうし、逆に武勇伝がもてはやされる会社だと思えば「ようし、俺も何か一泡ふかせてやるぞ」と意気込むだろう。 ジンバルドの匿名状態の無責
