■採用計画 デザイン中心の会社なので、ソフトウェア技術者はいい学生がいたら採ろう、ぐらいに考えていた。ソフト開発部と管理部を兼任し、個別の開発案件までかかえている。あー、忙しい忙しい、リクルートなんぞ後回しだ・・・ところが、ひょんなことから状況が一変した。来春、ソフトウェア技術者を1名確保する必要に迫られたのである。 全国区の大手リクルート会社と、地元に強いリクルート会社の2社と契約していたので、とりあえず担当者を呼んだ。 担当者: 「今年は空前の求人難であることは、ご存じですよね?」 「そう言えば、テレビでなんか言ってたような・・・」 担当者: 「ベンチャー企業の採用担当の方に多いんですけど、採用を片手間でやって、採用ゼロ、なんて笑えない話があるんですよ」 担当者が、さぐるような目つきで、顔をのぞき込んでいる。 「あー、まー、今日から、悔い改めてがんばりますよ」 担当者: 「・・・」 「