はたらく大人の文化祭 MOV市 2024
2024.01.25 Thu MOV市2024 開催のプレスリリースが配信されました 2024年2月24日（土）開催、『はたらく大人の文化祭MOV市』コンテンツの情報をオープンしました！プレスリリースはこちら。 2023.12.01 Fri シードステージ限定ピッチイベント『登龍モヴ』エントリー開始！ スタートアップを応援したいMOVと、オープンイノベーションを推進したいコクヨで共催するピッチイベント『登龍モヴ』。挑戦していただけるスタートアップの募集を開始しました！エントリー詳細はこちらから！ 2023.12.01 Fri MOV市2024 出展エントリースタートしました！ 【MOVメンバー対象】2024年2月24日（土）に開催するMOV市2024の、出展者募集を開始しました。エントリーはこちらから！ 2023.12.01 Fri MOV市2024 開催日決定！ MOVのメンバーのみなさ
コミュニティマネージャー感謝の日2016 開催レポート #コミュマネ感謝の日
毎年1月の第4月曜日は『コミュニティマネージャー感謝の日』。毎回言葉にしたり、文字で書く度に長く、謎な雰囲気を醸し出す言葉ですが：）、先日1月25日に開催された毎年恒例の今年で4年目を迎えるミートアップの会場に集まった70名の方々の表情を見ながら、言葉やコメントを伺いながら、「あぁ、やっぱりこういう機会は大切なのではないだろうか」ということを強く感じることが出来る機会となりました。 「コミュニティマネージャー感謝の日」東京ミートアップ2016 ＃コミュマネ感謝の日（事前告知ページ：イベント概要、プログラム・登壇者情報等、ご参照ください） ご参加頂いた70名を超えるみなさま、登壇者のみなさま、会場を無償提供頂いた上に設営サポートも頂いたスマートニュースさま、いつも一緒に運営を支えてくれるコミュニティマネージャーコミュニティ（CMC)の運営メンバーのみなさん、どうもありがとうございました。
前回の記事（Amazonのせいで街の本屋さんが閉店に追い込まれているらしいという話）に関するお詫び及び補足説明 - 元台湾在住サラリーマンの徒然なる日々
昨日投稿した記事で「最近、Amazonのせいで閉店せざるを得なくなった街の本屋さんが増えているらしい」という話を取り上げ、いろいろと好き勝手に思いついたことを書いてしまったところ、はてなブックマーク経由で多くの方から批判のコメントをいただきました。 taiwanlover.hatenablog.com まず最初に、この度は不快な思いをさせてしまい、本当にすみませんでした。 有名人でもない者がこうやって謝るのもおこがましいというか自意識過剰なのかもしれませんが、読んで腹を立てた人がたくさんいるのが事実ですから。 このブログにはもともと訪問者なんてほとんどいなくて、完全に趣味ですし、あまり「読まれる」ということを意識していませんでした。ただ、書いた文章を公開しているわけですから、そういった言い訳をしてはいけませんね。まだ書くのかよ、なんて言われそうですが、みなさんのコメントから得たこともありま
アーセナル、ハーフタイムをビハインドで迎えた試合は4年以上勝ちなし | サッカーキング
アーセナルは4年以上の間、ハーフタイムを負けている状態で迎えた試合で勝てていないことがわかった。24日付のイギリス紙『デイリーミラー』が伝えている。 24日に行われたプレミアリーグ第23節チェルシー戦で、アーセナルは23分にスペイン代表FWジエゴ・コスタに先制点を献上し、前半を1点ビハインドで折り返した。後半に入っても得点を奪い返すことができず、そのまま0－1で試合は終了。アーセナルはリーグ戦5試合ぶりの敗戦を喫した。 同紙によると、アーセナルがハーフタイムをビハインドで後半を迎えた試合で最後に勝ったのは、2011年の10月に行われたチェルシー戦だという。それ以来、プレミアリーグで30試合も前半をビハインドで終えたゲームがあったが、その戦績は0勝11分け19敗と、4年以上もの間勝てていない。 チェルシーに敗れ、首位の座を譲ったアーセナル。30日に行われるFA（イングランドサッカー協会）カッ
ノイズこそ大切に守るべき創造性の種 [鈴木健] | ISSUES | WORKSIGHT
スマートニュース株式会社では「世界中の良質な情報を必要な人に送り届ける」ことをミッションに、スマートフォン・タブレット向けニュースアプリ「SmartNews」を開発・運営しています。SmartNewsの特徴は多彩なジャンルから厳選した話題の記事を、電波圏外でもストレスなく読めるところにあり、世界的にも高い評価を得ています。* “良質な情報”を届けるにはコンテンツの質はもちろんのこと、見やすさや操作性などのインターフェースと、それを裏側で支えるシステムやネットワークも含めたソリューション全体の質の高さが問われます。 社員には現状に満足せず、常に創造的で生産的な仕事を目指してもらわないといけません。そのためにマネジメントがすべきことの１つは、オフィス環境の整備だと考えています。 「個体の知能」と「集合知の知能」を引き出す 脳だけを使っていても創造性は十分に発揮できません。人間を含めて、生命とい
![ノイズこそ大切に守るべき創造性の種 [鈴木健] | ISSUES | WORKSIGHT](https://cdn-ak-scissors.b.st-hatena.com/image/square/af750eefb4b28d3ed88cdd8dad7dcfa734b73f4b/height=288;version=1;width=512/https%3A%2F%2Fwww.worksight.jp%2Fwp-content%2Fuploads%2F2015%2F12%2Fmanagement_suzuki_1_main-300x201.jpg)
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BigRiver on Twitter: "@dubbedpachi ハイヒールがいいらしいけど、パチさんはいたら変態扱いされますね…"
TOHLOKU on Twitter: "@dubbedpachi 文化も移ろい易いですよね～。"
“香りのパーソナライズ”という新ビジネスを創造した「知識」と「技術」 - IBM THINK Business - Japan