雇用保護は生産性を下げるのか-『企業活動基本調査』個票データを用いた分析
RIETI Discussion Paper Series 08-J-017 RIETI Discussion Paper Series 08-J-017 雇用保護は生産性を下げるのか －『企業活動基本調査』個票データを用いた分析* 大阪大学大学院／日本学術振興会 奥平寛子† 東洋大学 滝澤美帆‡ (独)経済産業研究所 鶴光太郎§ 【要約】 本稿の目的は、日本の整理解雇規制が企業の生産性に与える影響を検証することにある。まず、 解雇規制が企業の生産性に影響を与える経路について、経済理論が示す仮説を整理し、その後、 企業の個票データを用いて日本の整理解雇規制が企業の生産性に与える影響を実証的に分析す る。分析の結果、整理解雇無効判決が相対的に多く蓄積される時に、企業の全要素生産性の伸び 率が有意に減少することが分かった。 また、 解雇規制の強化によって労働から資本への代替を促 す効果は観察さ
RIETI - 国際化する日本企業の実像―企業レベルデータに基づく分析―
輸出やFDIを行い国際的に活動を展開する日本企業に関する研究は数多いが、国際化した日本企業の実像を包括的に示す実証研究は乏しかった。若杉RIETIファカルティフェローらの研究チームは、海外展開している企業の個票データを活用して、国際化した日本企業の全体像を探るための多角的な分析を行うとともに、企業レベルの研究で先行する欧州企業に関する分析との比較も試みた。 企業の国際化と生産性などの分析を通して、国際化した企業のパフォーマンスが国際化していない国内型企業よりも高いなど、欧州企業との共通点が確認された一方で、国際化企業と国内型企業のパフォーマンスの差が、日本の場合は欧州よりも小さいといった日欧の差も浮き彫りになった。 ――どのような問題意識から、この論文を執筆されたのでしょうか。 従来の国際貿易分野の研究では、国際的な活動をする企業は同じ形をしていると考えて、代表的な企業を想定して議論されて
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学術情報総合センターLibrary Service（大阪市立大学）
日本型経営の行方--盛田論文をどう読むか | CiNii Research
「日本型経営」が危い | CiNii Research
The Japanese economy and corporate reform: what path to sustainable prosperity?
DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー
http://www.dhbr.net/magazine/backnumber/200409.html
The Myth of the M-Form? Governance, Consent, and Organizational Change on JSTOR
https://www.tandfonline.com/doi/abs/10.1080/00076799000000145
https://www.tandfonline.com/doi/abs/10.1080/00076799800000118
https://www.tandfonline.com/doi/abs/10.1080/00076798900000061
Strategy and Circumstance: the Response of American Firms to Japanese Competition in Semiconductors, 1980-1995
https://www.tandfonline.com/doi/abs/10.1080/00076791.2011.574692
Growth, Profits and Technological Choice: The Case of the Lancashire Cotton Textile Industry
https://www.tandfonline.com/doi/abs/10.1080/00076799400000005
Institutional Rigidities and Economic Decline: Reflections on the British Experience on JSTOR
https://www.tandfonline.com/doi/abs/10.1080/00076790600791763
R&D and Competition in England and the United States: The Case of the Aluminum Dirigible on JSTOR