華僑心理学No.8 なぜ、中国人はパクるのか？｜こうみく｜note
こんにちは、こうみくです！ 先日は、名創優品（通称メイソウ）がテンセント社から10億元（170億円）出資を受けたことで話題になりました。 メイソウは、「無印良品、ダイソー、ユニクロを足して3で割った中国ブランドの雑貨屋さん」と言われており、偽ダイソーと揶揄されたりもしました。 東南アジアや中国をメインに展開する、自称日本ブランドのメイソウを見て、「メイソウと言えば、中国人がつくった安かれ悪かれのパクリブランドでしょ」とあきれた日本人の声を、たくさん聞きました。中には、「なぜ、中国人は、そんなにパクるのか？」、「抵抗感や恥じらいはないのか」という声もあります。 これに対する回答としては、発展途上の立場であること、日本も戦後はドイツやアメリカの模倣をおこなって製造業で発展をとげたように、プロセスの一環として仕方がないことだという解釈が主流だと思います。しかし、それ以上に、日本人と中国人の価値観
華僑心理学No.1 公平さとは何か｜こうみく
こんにちは、こうみくです。 先日、医学部の女性受験生の差別のニュースを見て、公平さについて、改めて整理してみました。 「何を公平とするか？何がフェアなのか？」 という価値観は、文化によって異なる一方、ビジネス等両者間で協業する際に非常に大切な部分であり、この根幹となる価値観がずれると、大きなトラブルの元になる。よって、今回は中国の大学受験のシステムから、華僑的公平性に関する価値観について、紐解いていきたい。 １．華僑の価値観：実力値＝個人の能力＋運＋友人知人の総力1.1 大学受験の定員／足切り点数は地域によって変動 中国における大学入試の最大の特徴は、大学が受験生の住む地域*ごとに合格枠を設定している点である。（*正確には戸籍登録地。） 下記表は、中国の東大こと、北京大学と精華大学の2017年の受験データである。北京市の合格者率(录取率）が0.913%と、他地域と比べて群を抜いて高いことが
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