このタイトルで書こうと思ったきっかけがあります。 仕事仲間で大変親しくさせて頂いてる先輩が居るのですが、 ここではその彼女の事をYさん（仮名）とさせて頂きます。 Yさんのお子さんはJ君（男の子です） その方のお子さんが自閉症で、Yさんの苦労... 統括部長と、2度目の交渉の結果、 しぶしぶ？12月で退職をする事を受け入れてくれました。 それからしばらくして、50代の男の社員さんが 製造部に異動してきました。 50代の男性社員が、J君の機械の引継ぎになるようです。 まだ若かったころに、この機械を担当していた事が ある為、引継ぎ期間が短くても機械を扱える？ エリア部長が居なくても、何とかなると考えての 人事異動だったようです。 50代男性社員は、少し前の大きな異動で 製造部から、他部署に異動したばかりでした。

１回目の直接交渉から、１週間が過ぎた頃、 統括部長 「J君、もう１度話そうか～」 早々と、２度目の交渉がやって来ました。 統括部長からの交渉内容 本当に１２月で辞める気か？せめて、新入社員が入って来る４月までどうや？引継ぎや、体制を整える事も考えると１２月はちょっとな・・・本当にやめるの？オレは勿体ないと思うぞ！やはり、１度目と同じく、引き止めて来ます。

このタイトルで書こうと思ったきっかけがあります。 仕事仲間で大変親しくさせて頂いてる先輩が居るのですが、 ここではその彼女の事をYさん（仮名）とさせて頂きます。 Yさんのお子さんはJ君（男の子です） その方のお子さんが自閉症で、Yさんの苦労...

このタイトルで書こうと思ったきっかけがあります。 仕事仲間で大変親しくさせて頂いてる先輩が居るのですが、 ここではその彼女の事をYさん（仮名）とさせて頂きます。 Yさんのお子さんはJ君（男の子です） その方のお子さんが自閉症で、Yさんの苦労... 連休中の金曜日に、草野球の試合がありました。 今回はメンバーが集まらなかったので、 助っ人をさがしており、家族メンバーから ３人連れて行く事が決まっていました。 草野球チームは、J君の高校野球部の ４つ上の先輩達が作ったチーム J君の４つ上⇒７人 J君の２つ上⇒２人 J君の１０人チーム 今回、急遽助っ人を探し、家族メンバーを参加 させる時に、チームのキャプテンから キャプテン 「助っ人の３人はせっかく来てくれるんやから レギュラーで出てもらうな！」 そう言われていたので、家族メンバーも久々に 野球ができる事を楽しみにしていました。 J君と家族メン

このタイトルで書こうと思ったきっかけがあります。 仕事仲間で大変親しくさせて頂いてる先輩が居るのですが、 ここではその彼女の事をYさん（仮名）とさせて頂きます。 Yさんのお子さんはJ君（男の子です） その方のお子さんが自閉症で、Yさんの苦労... 前回の記事では、J君のリーダーに対する考えを 書きましたが、今回はリーダーが退職の事を どう考えているか・・・ 統括部長 「J君、体制が変わって午前、午後といろいろ やってもらってるけど、頑張ってや～ 期待してるで～(笑)」 統括部長の声掛けを聞いたリーダーは、どう思ったのか？ リーダー 「統括部長は、J君の退職の件をなかった事に しようとしてるみたいなので、近々話して来い！ そこで、また何か色々言われたら、オレがちゃんと 話するから！」 リーダー 「統括部長は、J君の退職の件を無かったことに しようとしてるみたいなので、近々話してこい！ そこで

このタイトルで書こうと思ったきっかけがあります。 仕事仲間で大変親しくさせて頂いてる先輩が居るのですが、 ここではその彼女の事をYさん（仮名）とさせて頂きます。 Yさんのお子さんはJ君（男の子です） その方のお子さんが自閉症で、Yさんの苦労... ７月の中頃、会社で人事異動がありました。 今回の異動は、中々大きいもので各部署に置いても 体制に変化があるようです。 まず、製造部のエリア部長が出荷エリアに異動になりました。 今までの製造部 ●大きく分けて、２つのグループ ●グループ内でも、何チームにも分かれている ●チームが違っても、グループ内では 助っ人や、フォローに入る事がある。 今後の製造部 ●グループがなくなり、各チームとしての チーム別に、動く事になる。 ●チーム別となる為、他チームへの助っ人や フォローが難しくなる ●チームごとで、カラーが変わる。 J君のチームのリーダーは、少々皆

このタイトルで書こうと思ったきっかけがあります。 仕事仲間で大変親しくさせて頂いてる先輩が居るのですが、 ここではその彼女の事をYさん（仮名）とさせて頂きます。 Yさんのお子さんはJ君（男の子です） その方のお子さんが自閉症で、Yさんの苦労...

●いつもいつも、当たり前にオレに「手伝って～」とか 「フォローに入って上げてー」とか言ってくるけど、 オレからしたら、そんぐらい自分でできんか？って思ってしまう。 ●特に、午前中のフォローが多すぎる。 これは、夜勤者の仕事が遅くてできなかった分が 回って来てるから、夜勤しっかりしろ！って思ってしまう。 ●皆、オレの事を便利屋扱いしてると思ってしまう。 ●となりの、仲良しのおじーちゃんと、夜勤リーダーは オレのスケジュールを見て、「ハードやな・・いけるか？」って 声かけてくれるけど、他の皆は、「J君ならいけるやろー」って 簡単に言うし・・・ ●有給休暇取れって、うるさいのにオレの代わりはおらん！ 他の人は、どんどん申請して、「この日有給取るから J君フォローよろしく～」って振って来るし・・・ ●オレのフォローは、誰も入らんのに毎日の様に 「J君、有給取れよ～」って部長から言われるし・・・

6月の中頃、同期のSさんの担当で 約、700個ほどの包装と梱包が入りました。 本来なら、1つ下の後輩君に引継ぎなのですが まだ、時間がかかるため、Sさんも女性チームと 後輩君の所を行ったり来たりの状態です。 勿論、この日はJ君もSさんも1日中後輩君の担当の 作業に入る事になっていました。 Sさん 「これは、いくらJ君と2人でも今日中に 終わらんかもな～」 朝から2人で黙々と進めていきます。 1つ下の後輩君は、夜勤の為13時出勤です。 Sさんは、J君とのコンビの方がやりやすく、J君も 後輩君が入ると、スピードが落ちてしまう為 出来れば、他の作業をして欲しいと思っていました。 後輩君 「僕は、何をしたらいいですか？」 Sさん 「あそこの商品の包装と梱包はやった事あるよね？ 先にあっちをやってから、こっち手伝ってくれる？」 後輩君 「は～～い」 後輩君に頼んだ包装は急ぎでは無く、明日でも 良いの

このタイトルで書こうと思ったきっかけがあります。 仕事仲間で大変親しくさせて頂いてる先輩が居るのですが、 ここではその彼女の事をYさん（仮名）とさせて頂きます。 Yさんのお子さんはJ君（男の子です） その方のお子さんが自閉症で、Yさんの苦労...

このタイトルで書こうと思ったきっかけがあります。 仕事仲間で大変親しくさせて頂いてる先輩が居るのですが、 ここではその彼女の事をYさん（仮名）とさせて頂きます。 Yさんのお子さんはJ君（男の子です） その方のお子さんが自閉症で、Yさんの苦労... 思い出話の中で、おじーちゃん、おばーちゃん、ママと 3人それぞれの話を書いてきました。 J君の幼少期の日常生活の中で、大変な事が多かったのが 良く分かりました。 では、幼少期の子供によくある癇癪と、J君のパニックとはでは どんな風に違うのか書いていきたいと思います。 発達障害の子のパニック状態とは？ 不安や怒りなどなんらかの情動が抑えられなくなり、 癇癪(かんしゃく)や泣き出す、自傷行為、破壊行動などが生じるんです。 パニック時に見られる行動としては、 大声で叫ぶ・同じ言葉を繰り返す こうなった時には、パニックを起こした原因をしっかり 受け止めて

このタイトルで書こうと思ったきっかけがあります。 仕事仲間で大変親しくさせて頂いてる先輩が居るのですが、 ここではその彼女の事をYさん（仮名）とさせて頂きます。 Yさんのお子さんはJ君（男の子です） その方のお子さんが自閉症で、Yさんの苦労... 家族でドライブをしている時 小さい頃のJ君の思いで話となりました。 それぞれ、印象深い出来事がある様で まずは、おばーちゃん編 J君は、3歳頃から小学校の３、４年生ぐらいまで とに角、ウルトラマンが大好きで、特に「怪獣」には 目が無く、100体以上のフィギアを持っていました。 J君が小学校2年生の頃、学校から帰るとすぐに フィギアの入っているBOXをひっくり返し、 1体ずつ綺麗に並べていました。 暫くすると・・・

このタイトルで書こうと思ったきっかけがあります。 仕事仲間で大変親しくさせて頂いてる先輩が居るのですが、 ここではその彼女の事をYさん（仮名）とさせて頂きます。 Yさんのお子さんはJ君（男の子です） その方のお子さんが自閉症で、Yさんの苦労... J君は、中学校の頃から、ずーっとYさんのお弁当を持って行っています。 中学・高校の頃は、友達との時間・部活など 楽しみにしている事があったので、お弁当に関しては 「お腹を満たすもの！」という感じだった為 特に、中身に対しての注文はありませんでした。 社会人になると、仕事の為に会社に行っているので 楽しみが、「お弁当」になります。 入社してから暫くは、仕事を覚えたり 社会人としての生活に慣れる事に、精一杯でしたが 慣れてきた頃に

このタイトルで書こうと思ったきっかけがあります。 仕事仲間で大変親しくさせて頂いてる先輩が居るのですが、 ここではその彼女の事をYさん（仮名）とさせて頂きます。 Yさんのお子さんはJ君（男の子です） その方のお子さんが自閉症で、Yさんの苦労... J君の会社の、エリア部長は、競馬が好きなようで 金曜日と月曜は、エリア内で良く競馬の話をしているようです。 J君のおじーちゃんも、競馬はよく見ているので 土・日は、J君もプロ野球と競馬を 一緒に見る事が多いのです。 J君は興味は無かったのですが、一緒に見ていると 段々と覚えて来て、気が付けばおじーちゃんと 2人で、競馬予想するほどになっていました。 たまたま、エリア部長が、競馬予測を 他のメンバーと楽しそうに話しているのを聞いて 家で、おじーちゃんと話しているような感じで 会話に参加したJ君。 エリア部長 「J君も競馬するんか？」

このタイトルで書こうと思ったきっかけがあります。 仕事仲間で大変親しくさせて頂いてる先輩が居るのですが、 ここではその彼女の事をYさん（仮名）とさせて頂きます。 Yさんのお子さんはJ君（男の子です） その方のお子さんが自閉症で、Yさんの苦労...

家で様子がおかしくなり、緊急入院になったおじーちゃん。 おじーちゃんは、個室で暫くは勝手に動く事も 禁止されており、個室内にあるトイレに行く時さえ ナースコールをするように言われています。 おじーちゃん本人は、痛い所も無く、しんどいと 感じる事も無いため、ただベッドの上でじーっとしているのは 退屈の様子・・ コロナ対策の為、面会も出来ないので、 テレビを見たり、携帯で電話をしてみたり・・・ 入院時のお決まりパターン！ ●朝　7：00 Yさんのお姉さんの次男君（高２）が、毎日 必ず、おじーちゃんに電話してきます。 ●夜　20：00 J君が必ず毎日、おじーちゃんに電話します。 スピーカー状態で、家族全員で会話。 ●Yさんとお姉さんは、仕事の隙間で おじーちゃんに、ライン。 ●おばーちゃんは、電話したりしなかったり・・ （ほぼ、おじーちゃんからかけて来ます） ●土日になると、おじーちゃんの会社の

このタイトルで書こうと思ったきっかけがあります。 仕事仲間で大変親しくさせて頂いてる先輩が居るのですが、 ここではその彼女の事をYさん（仮名）とさせて頂きます。 Yさんのお子さんはJ君（男の子です） その方のお子さんが自閉症で、Yさんの苦労...

このタイトルで書こうと思ったきっかけがあります。 仕事仲間で大変親しくさせて頂いてる先輩が居るのですが、 ここではその彼女の事をYさん（仮名）とさせて頂きます。 Yさんのお子さんはJ君（男の子です） その方のお子さんが自閉症で、Yさんの苦労... J君の会社の新入社員の女性が、コロナに感染しました。 彼女は、短大時代の友人と週に、２～３回一緒に 食事をしていた様で、その友人がコロナに感染し 彼女は濃厚接触者に指定され、PCR検査の結果 「陽性」ですが、症状としては無症状だったようです。 女子新入社員は、濃厚接触者に指定された翌日、 いつも通り出勤していて、お昼頃になって、上司に この事を伝えたそうで・・ 上司 「何で、出勤してきたんや！ すぐに帰って、PCR検査受けて来い！」 午後から帰宅したそうです・・・ この事は、すぐに会社全体に伝わります。 会社的には、仮に彼女が「陽性」だった場合

前回の記事の続きで、出戻りのスタッフの その後の様子になります。 出戻りのスタッフの、ちょっと不思議な行動は エリア内のメンバーの中でも、少々困る・・ と言うか、イラついてしまう事があります。 ①　製造部のエレベーター ●18時までは、日勤... 夜勤リーダーとしては、①エレベーター確認　②資材確認の電話 をするぐらいなら、ちゃんと休憩に出て欲しいのですが・・・ 何度言っても、中々やめてくれないので、出荷エリアメンバーも 18時の内線は取らない！と決めて無視していると？ 何と・・電話に出てくれるまで、１、２分ごとに 内線をかけ続けます・・・！！ それでも、出荷エリアメンバーは、内線には出ません！ 出戻りスタッフ 「何で、電話でない？」 「ちゃんと資材あがってくるんかな～」 などと、独り言を言ってるようですが、 暫くすると、資材はちゃんと上がって来ます。 J君がちょうど帰る時、出荷エリアのリ

このタイトルで書こうと思ったきっかけがあります。 仕事仲間で大変親しくさせて頂いてる先輩が居るのですが、 ここではその彼女の事をYさん（仮名）とさせて頂きます。 Yさんのお子さんはJ君（男の子です） その方のお子さんが自閉症で、Yさんの苦労... 前回の記事の続きで、出戻りのスタッフの その後の様子になります。 出戻りのスタッフの、ちょっと不思議な行動は エリア内のメンバーの中でも、少々困る・・ と言うか、イラついてしまう事があります。 ①　製造部のエレベーター ●18時までは、日勤チーム優先で使用 ●18時からは、夜勤チームが使用 この様な暗黙のルールがあります。 本来なら、夜勤チームは、17時から休憩タイム 出戻りのスタッフは、行かなかったり、 遅れてスタートしたりと、チームリーダーが 促しても、自分のペースで動いています。 その為、17時20分頃になると日勤メンバーに 出戻りスタッフ