企業法務あれこれ
午前 雇用契約の最終確認 主任に対応させていたが、用語の使い方が大雑把。指導を繰り返すしかないか。 契約管理のあり方について打合せ 1時間もかからないと思っていたら、2時間近く打合せ。これにより午後のスケジュールが若干混乱。 午後 人事関係の規程改正案を確認 内容、書式を含め若干手直し。他の規程を引用しているのであれば、その条文を確認するのは法務担当者として当然のこと。 部下へ案件対応を依頼 欧州の案件を主任に依頼。 弁護士報酬の支払いについて経理部門と調整 仮差押の際に若干多めに弁護士へ供託金を積んだことで、若干の余裕が生まれたことは幸いであった。 協業契約の最終確認 「そろそろ仕事も終わり」と思っていたらメール受信。ゼロベースで契約書の作成を行い、2ヶ月近くで合意に至った。久しぶりに満足度の高い仕事。 先日、訴訟対応で東京地方裁判所に行きました。 いつもの拡声器で警視庁に向かってしゃべ
インサイダー取引防止規程 | 企業法務あれこれ
現在、会社のインサイダー取引防止規程の見直しをしています。前のブログにも書きましたが、2年ぶりに機関法務をやることになり、久しぶりにインサイダー取引防止規程、東京証券取引所の適時開示規則、証券取引法を読みました。 「ゲッ、重要事実の部分を変えなきゃ。前任者（○○氏）は何をやっていたんだ。」 気がついたのは、22時過ぎでした。その後、途中までですが、重要事実の改正案を作成しました。法務スタッフが2桁いるような巨大企業ではないので、何でもかんでも自らの手作業でやっています。勤務先のインサイダー取引防止規程は、数年前に私自身が作成しました。重要事実の部分を表にして、売上高、総資産額の基準を基に作りました。前任者が退職した際にてっきりこの部分を作っていたのではなかったのか。「残念！」。それにしても、西武鉄道の有価証券虚偽記載事件のおかげで、インサイダー取引防止規程の改正をしなければならないとは、思
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