若手アニメーターが感じている不安 | P.A.WORKS Blog
このタイミングで僕が発言することに消極的な意見もありましたが、今までP.A.WORKSの考えを意図的にオープンにしてきた者として、今回考えたことも記録しておこうと思います。スタッフ個人のことは双方の合意が必要だと考えるので、発表されたこと以上のことには触れません。 春から研修を始めて半年で動画500枚を達成するような、かなり有望な若手が感じていたことについて、今回は周りの人間は気づくことができませんでした。そのことに対して、P.A.WORKSはこれからどう取り組んでいくかを考えて、先日本社のスタッフと話す機会を設けました。少し長いので整理して、その具体的な内容をブログに記録しておきます。 また、従来の弊社のやり方において改める必要があることについては、真摯にこれを受け止め、できるだけ早く改善をしていこうと思います。 アニメーターの仕事がどんなもので、プロの職人を目指すことがどれくらい大変な
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2017年本社忘年会挨拶 みなさん１年間お疲れさまでした。 P.A.WORKSにとって今年は大きな転換の年でした。 今年は全員が社員にまりました。 危機意識を持ったみなさんが自主的に、作画部も３DCG部も若手を育てることに今まで以上に組織的に、計画的に取り組んでくれました。 素晴らしいとこだと思いますし感謝をしています。 長年皆さんが育成に取り組んできたことが来春からはカリキュラムとして本格的に導入される段階にきました。 業界全体では作品数の多さに対して力のあるクリエイター不足と、求められるクオリティーの高さから年々安定した作り方が難しくなっていますが、今の育成の取り組みを続けてさらに発展させられれば、業界の大きな流れに慌てず対応できるチームになると思います。 全体的に見れば技術レベルはまだまだこれからだと思います。 今日試写のあった【さよならの朝に約束の花をかざろう】を観ても明らかなよう
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