nabokov7; rehash : 社会人の常識！正しい退職届の書き方
April 21, 201123:55 カテゴリ組織とyou 社会人の常識！正しい退職届の書き方 転職が決まったので退職届けを出しました。 ↑これに署名捺印したものを出したのだけど、誰も書き直せとも言ってこないので、どうやら無事受理された模様。 ■ というわけで、すでに何度か退職イベントをクリアして経験値を積んだ僕による、正しい退職届の書き方講座をお送りします。人間一度は必ず転職するのですから、知っておいて損はないと思います。 1.「一身上の都合」とかの定型文から脱却しよう 理由を書くんならはっきり書く、書かないなら書かない。「一身上の都合」などと何やら含みのあるような事言われても後味悪いですし、お前が辞めてからプライベートで家業を継ごうが、東南アジアに自分探しの旅に出ようが、会社の知ったことではありません。円満退社なら「じゃ俺次行くわ！」だけで十分です。いっぽう円満退社でない場合には「一
[ライブドア]経営者が抑えておくべきクラウド・コンピューティングの本質｜クラウド・コンピューティングの「いま」を追いつづけるCloudZine（クラウドジン）
営業「こちらが今年リリースした弊社の新製品です」 顧客「これってクラウドに対応しているのか？」 営業「クラウドに対応って具体的にどういう機能ですか?」 顧客「それはよくわからないのだけどね」 営業「......」 まるで笑い話のようだが、私は少なからず驚きと落胆を同時に感じた。 クラウドコンピューティングという単語は2006年11月16日、英The Economist誌の特別号The World in 2007の「Don't bet against the internet」という記事の中で米Google社のEric Schmidt氏によって初めて使われた。その後2007年には北米を中心としてクラウドコンピューティング議論が活発化し、ついで2008年初頭から日本もその潮流の渦の中に巻き込まれていくのである。 筆者がクラウドコンピューティング関連に関わり始めたのは2008年の中
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