有給にしろサビ残にしろポイント稼ぎで制度を厳しくするインセンティブがあるのは総務なので、その手の部署が評価されない文化の企業だと無理筋。

lochtext のブックマーク 2012/08/02 08:05

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/104281250/comment/lochtext" data-user-id="lochtext" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/traderlive.doorblog.jp/archives/12949828.html" data-original-href="http://traderlive.doorblog.jp/archives/12949828.html" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=http%3A%2F%2Ftraderlive.doorblog.jp%2Farchives%2F12949828.html" data-user-icon="/users/lochtext/profile.png">有休の取得は権利ではなく「義務」？　労働法学者の異色提言 (J-CASTニュース “会社ウォッチ”)［12/07/30］ : FX速報</a><br><p style="clear: left">有給にしろサビ残にしろポイント稼ぎで制度を厳しくするインセンティブがあるのは総務なので、その手の部署が評価されない文化の企業だと無理筋。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/lochtext/20120802#bookmark-104281250"><span class="datetime-body">2012/08/02 08:05</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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