精神的な不調のために欠勤を続けていると認められる労働者に対して，必要な対応をとることなく直ちに懲戒処分をすることは適切ではなく，当該労働者の欠勤が無断欠勤にあたらず，懲戒事由を欠くとされた事例。

mahigu のブックマーク 2012/08/14 12:28

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/106288718/comment/mahigu" data-user-id="mahigu" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/kanz.jp/hanrei/detail/82225/" data-original-href="https://kanz.jp/hanrei/detail/82225/" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fkanz.jp%2Fhanrei%2Fdetail%2F82225%2F" data-user-icon="/users/mahigu/profile.png">平成23(受)903 地位確認等請求事件 平成24年04月27日 最高裁判所第二小法廷</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/precedent">precedent</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%22labour%20act%22">labour act</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">精神的な不調のために欠勤を続けていると認められる労働者に対して，必要な対応をとることなく直ちに懲戒処分をすることは適切ではなく，当該労働者の欠勤が無断欠勤にあたらず，懲戒事由を欠くとされた事例。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/mahigu/20120814#bookmark-106288718"><span class="datetime-body">2012/08/14 12:28</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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