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体面維持、責任分散・転嫁が最優先という行動様式をとる無能上司が隅々に蔓延してしまった。確かにいじめの構造と同じだ。国中なぜこうなってしまうのか。
koink のブックマーク 2012/08/26 09:47
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srad.jp/~C0FFEE2012/08/23
※軽くまとめた段階なので後で加筆修正すると思う、するんじゃないかな？まあちょっとは（放置を）覚悟しておけ 入社から3ヶ月が過ぎて「この会社に居ても未来が無いのでは？」とか「この上司の下だと不味いんじゃ...
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体面維持、責任分散・転嫁が最優先という行動様式をとる無能上司が隅々に蔓延してしまった。確かにいじめの構造と同じだ。国中なぜこうなってしまうのか。
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（メモ）たった一つのチェックポイントで無能な上司や会社を見抜く方法（追記あり） | C0FFEEの日記 | スラド
※軽くまとめた段階なので後で加筆修正すると思う、するんじゃないかな？まあちょっとは（放置を）覚悟しておけ 入社から3ヶ月が過ぎて「この会社に居ても未来が無いのでは？」とか「この上司の下だと不味いんじゃ...
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