“例えば新規採用の新卒・中途比率に数値目標を設定して違反企業は割増雇用保険料率を設定する。新卒一括採用だけに固執して卒業年次差別を助長する企業にはロスジェネ生活支援・雇用対策の費用を負担してもらう”

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mn_kr のブックマーク 2008/12/12 01:07

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/11242905/comment/mn_kr" data-user-id="mn_kr" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/masanork.hateblo.jp/entry/20081211/lg" data-original-href="https://masanork.hateblo.jp/entry/20081211/lg" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fmasanork.hateblo.jp%2Fentry%2F20081211%2Flg" data-user-icon="/users/mn_kr/profile.png">問題は内定取り消しより新卒偏重では - 雑種路線でいこう</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/work">work</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/society">society</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">“例えば新規採用の新卒・中途比率に数値目標を設定して違反企業は割増雇用保険料率を設定する。新卒一括採用だけに固執して卒業年次差別を助長する企業にはロスジェネ生活支援・雇用対策の費用を負担してもらう”</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/mn_kr/20081212#bookmark-11242905"><span class="datetime-body">2008/12/12 01:07</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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