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労働者が残余請求権者となるので、賃金を最大化するために資本を浪費するインセンティブをもつ > 永遠に問い続けられる「会社は誰のものか」問題。資本主義の根幹。
georgew のブックマーク 2009/01/24 08:12
労働者管理企業としての日本企業 - 池田信夫 blog[一応参考資料]労働者が残余請求権者となるので、賃金を最大化するために資本を浪費するインセンティブをもつ > 永遠に問い続けられる「会社は誰のものか」問題。資本主義の根幹。2009/01/24 08:12
労働者が残余請求権者となるので、賃金を最大化するために資本を浪費するインセンティブをもつ > 永遠に問い続けられる「会社は誰のものか」問題。資本主義の根幹。
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blog.goo.ne.jp/ikedanobuo2009/01/24
雇用問題への関心は私の想像した以上に強く、メディアの取材もそこに集中している。これはいい機会なので、企業統治の観点からこの問題を考えてみよう。 日本企業は、よく「労働者管理」だといわれる。これは冗談...
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労働者が残余請求権者となるので、賃金を最大化するために資本を浪費するインセンティブをもつ > 永遠に問い続けられる「会社は誰のものか」問題。資本主義の根幹。
georgew のブックマーク 2009/01/24 08:12
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労働者管理企業としての日本企業 - 池田信夫 blog
blog.goo.ne.jp/ikedanobuo2009/01/24
雇用問題への関心は私の想像した以上に強く、メディアの取材もそこに集中している。これはいい機会なので、企業統治の観点からこの問題を考えてみよう。 日本企業は、よく「労働者管理」だといわれる。これは冗談...
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