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自分でゼロから会社を立上げ、大きなビジョンを掲げ、amebaの強みでもある「文化」を創り、「人」を集め、数え切れないほどの衰退していった会社を背に、2000人の会社にまで成長させた経営者の考え方。 「謙虚さをわす
mas0102 のブックマーク 2009/02/28 10:07
藤田晋『藤井の昇格祝い』[quotes]自分でゼロから会社を立上げ、大きなビジョンを掲げ、amebaの強みでもある「文化」を創り、「人」を集め、数え切れないほどの衰退していった会社を背に、2000人の会社にまで成長させた経営者の考え方。 「謙虚さをわす2009/02/28 10:07
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ameblo.jp/shibuya2009/02/26
今週月曜日、元社長アシスタント藤井の昇格祝いで サシ飲みしてきました。 わずか入社3年にして、全社員のわずか1%しかいない 最高人事グレード「G5」へのスピード出世です。 (彼のブログ から写真拝借。)...
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自分でゼロから会社を立上げ、大きなビジョンを掲げ、amebaの強みでもある「文化」を創り、「人」を集め、数え切れないほどの衰退していった会社を背に、2000人の会社にまで成長させた経営者の考え方。 「謙虚さをわす
mas0102 のブックマーク 2009/02/28 10:07
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藤田晋『藤井の昇格祝い』
ameblo.jp/shibuya2009/02/26
今週月曜日、元社長アシスタント藤井の昇格祝いで サシ飲みしてきました。 わずか入社3年にして、全社員のわずか1%しかいない 最高人事グレード「G5」へのスピード出世です。 (彼のブログ から写真拝借。)...
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