強い組織はメンバー各々がお互いに対して「空気を読まない」ものが、だからといって信頼感が揺らぐことはない。好かれよう、嫌われないようにしようという言動はかえって足を引っ張る。

tsr-xy のブックマーク 2013/01/17 18:30

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/125396750/comment/tsr-xy" data-user-id="tsr-xy" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/www.ikedahayato.com/archives/19091" data-original-href="https://www.ikedahayato.com/archives/19091" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fwww.ikedahayato.com%2Farchives%2F19091" data-user-icon="/users/tsr-xy/profile.png">「嫌われる」ことは人間関係の最適化である｜イケハヤ大学【ブログ版】</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/management">management</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/working">working</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">強い組織はメンバー各々がお互いに対して「空気を読まない」ものが、だからといって信頼感が揺らぐことはない。好かれよう、嫌われないようにしようという言動はかえって足を引っ張る。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/tsr-xy/20130117#bookmark-125396750"><span class="datetime-body">2013/01/17 18:30</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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