“担当している方が異動になり、後任の方の考えが変わったりすると、信頼感は一気に落ちます”／そうだろうなあ。でもこれを担当者レベルでどうにかするってことはできるのか……？

人事

kitone のブックマーク 2015/06/01 17:34

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/125583786/comment/kitone" data-user-id="kitone" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/mark-lab.net/465" data-original-href="https://mark-lab.net/465" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fmark-lab.net%2F465" data-user-icon="/users/kitone/profile.png">ラーニングコモンズの今後について多少・・・</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E4%BA%BA%E4%BA%8B">人事</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">“担当している方が異動になり、後任の方の考えが変わったりすると、信頼感は一気に落ちます”／そうだろうなあ。でもこれを担当者レベルでどうにかするってことはできるのか……？</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/kitone/20150601#bookmark-125583786"><span class="datetime-body">2015/06/01 17:34</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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