オバマ流マネジメント:「リーダーは手本を見せ、自らのDNAを伝えていく(クラスター経営)」「ゴールに向かってコアとなる組織を作り上げる手法」

dombly のブックマーク 2009/03/25 17:07

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/12671821/comment/dombly" data-user-id="dombly" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/bizplus.nikkei.co.jp/colm/lin.cfm?i=20090128di000di" data-original-href="http://bizplus.nikkei.co.jp/colm/lin.cfm?i=20090128di000di" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=http%3A%2F%2Fbizplus.nikkei.co.jp%2Fcolm%2Flin.cfm%3Fi%3D20090128di000di" data-user-icon="/users/dombly/profile.png">ビジネス : 日経電子版</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E3%83%AA%E3%82%B9%E3%82%AF%E3%83%9E%E3%83%8D%E3%82%B8%E3%83%A1%E3%83%B3%E3%83%88">リスクマネジメント</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E7%B1%B3%E5%9B%BD">米国</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E5%8F%82%E8%80%83%E3%81%AB%E3%81%AA%E3%82%8B">参考になる</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">オバマ流マネジメント:「リーダーは手本を見せ、自らのDNAを伝えていく(クラスター経営)」「ゴールに向かってコアとなる組織を作り上げる手法」</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/dombly/20090325#bookmark-12671821"><span class="datetime-body">2009/03/25 17:07</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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