企業が同じ業務に派遣社員を使えるのは、最長３年という規定から逃れるのが目的　→名古屋地裁判決から敷衍できるのは、雇い止めを前提に人材募集し派遣を使いまわしている専ら派遣も脱法行為だということ

sarutoru のブックマーク 2009/03/26 08:32

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/12672060/comment/sarutoru" data-user-id="sarutoru" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090325-00000585-san-soci" data-original-href="http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090325-00000585-san-soci" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=http%3A%2F%2Fheadlines.yahoo.co.jp%2Fhl%3Fa%3D20090325-00000585-san-soci" data-user-icon="/users/sarutoru/profile.png">２００９年問題　「クーリング」…巧妙なワナ（産経新聞） - Yahoo!ニュース</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/dispatch">dispatch</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/omission">omission</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/MHLW">MHLW</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">企業が同じ業務に派遣社員を使えるのは、最長３年という規定から逃れるのが目的　→名古屋地裁判決から敷衍できるのは、雇い止めを前提に人材募集し派遣を使いまわしている専ら派遣も脱法行為だということ</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/sarutoru/20090326#bookmark-12672060"><span class="datetime-body">2009/03/26 08:32</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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