理想と現実は違うのだよ。採用のハードルの低い職場は離職も早いということ。入社のハードルの高い大手企業の感覚で物を言うと「視野狭窄症」だと思われるので注意が必要。

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camel_neck のブックマーク 2009/04/30 14:46

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/13222833/comment/camel_neck" data-user-id="camel_neck" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/nr.nikkeibp.co.jp/blog/takayanagi/20090430/" data-original-href="http://nr.nikkeibp.co.jp/blog/takayanagi/20090430/" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=http%3A%2F%2Fnr.nikkeibp.co.jp%2Fblog%2Ftakayanagi%2F20090430%2F" data-user-icon="/users/camel_neck/profile.png">“新人様”のお通りだい！って…。 - 編集長のマルチスコープ -日経レストラン　ONLINE</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/management">management</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">理想と現実は違うのだよ。採用のハードルの低い職場は離職も早いということ。入社のハードルの高い大手企業の感覚で物を言うと「視野狭窄症」だと思われるので注意が必要。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/camel_neck/20090430#bookmark-13222833"><span class="datetime-body">2009/04/30 14:46</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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