「辞めたくなる会社」の記事を読んで。マネジャーの仕事における採用の成否がビジネスの成否を分けていることを理解すると、採用人選は最も重要。だからこういった適性検査は採用に必要だし求められているのだろうと

G5VUXzS8 のブックマーク 2013/06/24 18:34

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/133669462/comment/G5VUXzS8" data-user-id="G5VUXzS8" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/www.scouterweb.jp/" data-original-href="http://www.scouterweb.jp/" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=http%3A%2F%2Fwww.scouterweb.jp%2F" data-user-icon="/users/G5VUXzS8/profile.png">不適性検査スカウター: 人材採用で失敗しないための適性検査</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9">ビジネス</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E3%83%9E%E3%83%8D%E3%82%B8%E3%83%A1%E3%83%B3%E3%83%88">マネジメント</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E9%81%A9%E6%80%A7%E6%A4%9C%E6%9F%BB">適性検査</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E6%8E%A1%E7%94%A8">採用</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">「辞めたくなる会社」の記事を読んで。マネジャーの仕事における採用の成否がビジネスの成否を分けていることを理解すると、採用人選は最も重要。だからこういった適性検査は採用に必要だし求められているのだろうと</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/G5VUXzS8/20130624#bookmark-133669462"><span class="datetime-body">2013/06/24 18:34</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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