東大だけに限った話しじゃないし、そもそも「問題発見型の人材」は求められるだろうけど就職段階で「身に付けてます」と言える人はほとんど居ない。企業だって判ってる。問題なのはそう成ろうとする意欲があるか。

fumikeffumikef のブックマーク 2013/02/27 12:11

その他

このブックマークにはスターがありません。
最初のスターをつけてみよう!

使えない東大生が急増中!? 社会で東大卒が通用しないワケ〈dot.〉 (dot.) - Yahoo!ニュース

    東京大学は2月6日に2次試験の出願を締め切り、8日12時時点の「平成25年度2次試験出願状況速報」を公開した。前期日程試験では、文科一類の志願倍率が2.92倍、文科二類が3.22倍、文科三類が3.49倍。また、理科一類...

    \ コメントが サクサク読める アプリです /

    • App Storeからダウンロード
    • Google Playで手に入れよう