組織の調和とか秩序とかを踏みつぶしてでもイノベーションを起こさなければ生き残れない、という危機感を持てない状況に経営者が置かれているのが問題。

R30 のブックマーク 2013/03/07 05:11

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/135490434/comment/R30" data-user-id="R30" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/realtime.wsj.com/japan/2013/03/06/%E3%82%A4%E3%83%8E%E3%83%99%E3%83%BC%E3%82%B7%E3%83%A7%E3%83%B3%E3%81%AF%E3%80%8C%E9%97%87%E7%A0%94%E7%A9%B6%E3%80%8D%E3%81%AE%E6%88%90%E6%9E%9C%E3%80%80%E6%A0%B9%E6%80%A7%E8%AB%96%E3%81%AB%E7%B8%9B/" data-original-href="https://realtime.wsj.com/japan/2013/03/06/%E3%82%A4%E3%83%8E%E3%83%99%E3%83%BC%E3%82%B7%E3%83%A7%E3%83%B3%E3%81%AF%E3%80%8C%E9%97%87%E7%A0%94%E7%A9%B6%E3%80%8D%E3%81%AE%E6%88%90%E6%9E%9C%E3%80%80%E6%A0%B9%E6%80%A7%E8%AB%96%E3%81%AB%E7%B8%9B/" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Frealtime.wsj.com%2Fjapan%2F2013%2F03%2F06%2F%25E3%2582%25A4%25E3%2583%258E%25E3%2583%2599%25E3%2583%25BC%25E3%2582%25B7%25E3%2583%25A7%25E3%2583%25B3%25E3%2581%25AF%25E3%2580%258C%25E9%2597%2587%25E7%25A0%2594%25E7%25A9%25B6%25E3%2580%258D%25E3%2581%25AE%25E6%2588%2590%25E6%259E%259C%25E3%2580%2580%25E6%25A0%25B9%25E6%2580%25A7%25E8%25AB%2596%25E3%2581%25AB%25E7%25B8%259B%2F" data-user-icon="/users/R30/profile.png">イノベーションは「闇研究」の成果　根性論に縛られる日本の経営者 - Japan Real Time - WSJ</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E6%88%A6%E7%95%A5">戦略</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E7%B5%8C%E6%B8%88">経済</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">組織の調和とか秩序とかを踏みつぶしてでもイノベーションを起こさなければ生き残れない、という危機感を持てない状況に経営者が置かれているのが問題。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/R30/20130307#bookmark-135490434"><span class="datetime-body">2013/03/07 05:11</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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