優秀な女性社員が何年も育休・時短勤務などを続け、キャリアアップの妨げになっていることが、女性活用が進まない大きな原因

kechack のブックマーク 2013/03/14 18:47

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/136543178/comment/kechack" data-user-id="kechack" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20130314-00013268-toyo-bus_all" data-original-href="http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20130314-00013268-toyo-bus_all" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=http%3A%2F%2Fzasshi.news.yahoo.co.jp%2Farticle%3Fa%3D20130314-00013268-toyo-bus_all" data-user-icon="/users/kechack/profile.png">ガラパゴス化している、日本の女性活用 （東洋経済オンライン） - Yahoo!ニュース</a><br><p style="clear: left">優秀な女性社員が何年も育休・時短勤務などを続け、キャリアアップの妨げになっていることが、女性活用が進まない大きな原因</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/kechack/20130314#bookmark-136543178"><span class="datetime-body">2013/03/14 18:47</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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