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結局のところ不平等な正社員身分制に手をつけずに、一律の労働者保護・出産育児支援を企業に義務付けるから、制度が却って不平等を助長する結果になる訳で
mkusunok のブックマーク 2013/03/24 06:43
ガラパゴス化している、日本の女性活用 (東洋経済オンライン) - Yahoo!ニュース結局のところ不平等な正社員身分制に手をつけずに、一律の労働者保護・出産育児支援を企業に義務付けるから、制度が却って不平等を助長する結果になる訳で2013/03/24 06:43
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zasshi.news.yahoo.co.jp2013/03/14
女性活用がなかなか進まない日本。大手企業は女性活用を推進しようとさまざまな制度を導入しているが、女性管理職比率などは依然低いままだ。ダイバーシティやワーク・ライフ・バランスに詳しいアパショナータ代...
107 人がブックマーク・36 件のコメント
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