給与以外の福利厚生がどうなっているかも注意が必要だ。意図的かどうかはわからないが、その点にはまったく言及がない。過労死ラインを超えた労働が問題なのは当然

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YaSuYuKi のブックマーク 2013/04/17 13:57

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/140942702/comment/YaSuYuKi" data-user-id="YaSuYuKi" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/nabeteru.seesaa.net/article/355697385.html" data-original-href="http://nabeteru.seesaa.net/article/355697385.html" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=http%3A%2F%2Fnabeteru.seesaa.net%2Farticle%2F355697385.html" data-user-icon="/users/YaSuYuKi/profile.png">離職率は高くないというワタミの新卒賃金を考える: ナベテル（非）業務日誌</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/labor">labor</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">給与以外の福利厚生がどうなっているかも注意が必要だ。意図的かどうかはわからないが、その点にはまったく言及がない。過労死ラインを超えた労働が問題なのは当然</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/YaSuYuKi/20130417#bookmark-140942702"><span class="datetime-body">2013/04/17 13:57</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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