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時間外労働100時間/月を常態とするのも違法だけどね。時間外労働360時間/年を超えるためには特別な36協定特約が要る。つーかこんなに働いてる労働者は36協定締結の可否を判断する余裕もないんじゃないか?
dekaino のブックマーク 2013/04/17 08:02
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nabeteru.seesaa.net2013/04/16
今、日経ビジネスオンラインに、ワタミ株式会社代表取締役の桑原豊氏が語る「「我々の離職率は高くない」ワタミ・桑原豊社長が、若手教育について語る」という記事が載っている。確かに、「ブラック企業」という...
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離職率は高くないというワタミの新卒賃金を考える: ナベテル（非）業務日誌
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