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「継続的な労働を目指した法律によって，逆に研究員の労働期間が短くなるということが起ころうとしています」
zg90 のブックマーク 2013/05/11 17:05
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www.ipsj.or.jp2013/04/24
有期労働契約が通算5年を超える場合に労働者の申込みにより無期労働契約に転換できる改正労働契約法が平成25年4月1日に施行されました．これは，労働者の雇止め不安の解消，安心で継続的な労働の実現を目的とした...
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「継続的な労働を目指した法律によって，逆に研究員の労働期間が短くなるということが起ころうとしています」
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「改正労働契約法の無期労働契約への転換ルール」に対する声明-情報処理学会
有期労働契約が通算5年を超える場合に労働者の申込みにより無期労働契約に転換できる改正労働契約法が平成25年4月1日に施行されました．これは，労働者の雇止め不安の解消，安心で継続的な労働の実現を目的とした...
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