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変わることがストレスな人事制度。でも評価制度が会社からの一番のメッセージ: 重い腰をあげて、人事制度を見直している。 なぜ、腰が重いかというと「社員にとって...
beembeembeem2007 のブックマーク 2013/05/01 12:15
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blogs.itmedia.co.jp/arc2013/05/01
なぜ、腰が重いかというと「社員にとって人事制度は変わること自体がストレスであり、どんなに改善したと経営者が思っても不評が出るものである」と若かりし頃に某経営者に言われたことが身にしみているからである。
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人事制度改革１：変わること自体がストレス。でも評価軸が会社からの一番のメッセージ：マリコ駆ける！：オルタナティブ・ブログ
なぜ、腰が重いかというと「社員にとって人事制度は変わること自体がストレスであり、どんなに改善したと経営者が思っても不評が出るものである」と若かりし頃に某経営者に言われたことが身にしみているからである。
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