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日本企業じゃ、数値に表れにくい人材育成は全くといって良いほど評価されません。それに同じ仕事が出来るなら、切りやすい派遣を切るに決まってます。
big_song_bird のブックマーク 2013/05/28 14:15
技術を伝えても、技術者の価値はなくならないという話 - プログラマでありたい[エンジニア][仕事][増田]日本企業じゃ、数値に表れにくい人材育成は全くといって良いほど評価されません。それに同じ仕事が出来るなら、切りやすい派遣を切るに決まってます。2013/05/28 14:15
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blog.takuros.net2013/05/28
増田で、この記事が話題になっていました。 正社員に仕事を教えたくない 私は今年で契約が切れるパート。同じ部署に昨年、数歳年下の新入社員が配属された。 彼女は私が少ない仕事から数年かけて学び、また効率的...
247 人がブックマーク・54 件のコメント
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日本企業じゃ、数値に表れにくい人材育成は全くといって良いほど評価されません。それに同じ仕事が出来るなら、切りやすい派遣を切るに決まってます。
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技術を伝えても、技術者の価値はなくならないという話 - プログラマでありたい
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増田で、この記事が話題になっていました。 正社員に仕事を教えたくない 私は今年で契約が切れるパート。同じ部署に昨年、数歳年下の新入社員が配属された。 彼女は私が少ない仕事から数年かけて学び、また効率的...
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