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ふむ>リーダーが「頑張ろう」と連呼する組織はたいてい潰れる。「頑張ること」自体が目的になってしまうと、プロジェクトが潰れることは、頑張る人にとってはいっそ本望だったりもする。
wyukawa のブックマーク 2013/05/28 22:41
議論を尽くすのは難しい - レジデント初期研修用資料[考え方][議論]ふむ>リーダーが「頑張ろう」と連呼する組織はたいてい潰れる。「頑張ること」自体が目的になってしまうと、プロジェクトが潰れることは、頑張る人にとってはいっそ本望だったりもする。2013/05/28 22:41
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medt00lz.s59.xrea.com2013/05/28
意見の対立を解決するための手段として、合議というやりかたはどこか危うい。 意見の対立があったところで、リーダーに対立した誰かが「じゃあ私は別の場所に行きます」といえる状況ならばまだしも、外の環境から...
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ふむ>リーダーが「頑張ろう」と連呼する組織はたいてい潰れる。「頑張ること」自体が目的になってしまうと、プロジェクトが潰れることは、頑張る人にとってはいっそ本望だったりもする。
wyukawa のブックマーク 2013/05/28 22:41
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議論を尽くすのは難しい - レジデント初期研修用資料
medt00lz.s59.xrea.com2013/05/28
意見の対立を解決するための手段として、合議というやりかたはどこか危うい。 意見の対立があったところで、リーダーに対立した誰かが「じゃあ私は別の場所に行きます」といえる状況ならばまだしも、外の環境から...
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