そもそも筆者も誤解してんだろ。日本で言われてる「目標」ってものを達成するために計画（PLAN）立てて、実行（Do）して、効果測定（Check）して、計画を修正（Action）して回すのがPDCAサイクルだぞ。

ysync のブックマーク 2013/07/01 23:52

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/152477394/comment/ysync" data-user-id="ysync" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/nikkeiph.com/pdc/" data-original-href="http://nikkeiph.com/pdc/" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=http%3A%2F%2Fnikkeiph.com%2Fpdc%2F" data-user-icon="/users/ysync/profile.png">日本企業でPDCAサイクルが機能しない訳</a><br><p style="clear: left">そもそも筆者も誤解してんだろ。日本で言われてる「目標」ってものを達成するために計画（PLAN）立てて、実行（Do）して、効果測定（Check）して、計画を修正（Action）して回すのがPDCAサイクルだぞ。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/ysync/20130701#bookmark-152477394"><span class="datetime-body">2013/07/01 23:52</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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日本企業でPDCAサイクルが機能しない訳

nikkeiph.com2013/06/30

今日は日本の会社で提唱されるPDCAについて、普段私が疑問に思うことを漫画にしてみました。これもパワハラの遠因になってんじゃね？とも思ってます。私のいた会社では上層部が「PDCAだ！」などと、ほざいてま...

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