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また数年前と今を比べると、専任担当者の中身も変わってきています。数年前、つまり女性活躍推進に取り組むのはごく一部の先進的な企業だったころには、この担当に抜擢される人は、圧倒的に仕事の第一線でバリバリ働
R-K のブックマーク 2009/09/13 00:25
また数年前と今を比べると、専任担当者の中身も変わってきています。数年前、つまり女性活躍推進に取り組むのはごく一部の先進的な企業だったころには、この担当に抜擢される人は、圧倒的に仕事の第一線でバリバリ働いている企業戦士型(ガンダム系)の独身女性でした。当時、女性と組織の活性化研究会に参加するメンバーの中にも、「私自身、本当は女性活躍支援なんて必要ないと思っている。私は自分が女性を意識して働いたことはない。こんな担当じゃなくて早く現場に戻って実績を上げたい」、「この地位まで上るのに女性だから大変だったとは思わまた数年前と今を比べると、専任担当者の中身も変わってきています。数年前、つまり女性活躍推進に取り組むのはごく一部の先進的な企業だったころには、この担当に抜擢される人は、圧倒的に仕事の第一線でバリバリ働2009/09/13 00:25
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saya.tumblr.com2009/09/13
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