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リーダーに求められるものって、一般社員とはほとんど真逆と言っていいと思うんですよね。一般社員は目の前の仕事を一生懸命やることが重要ですが、リーダーはなるべく簡単に他人にやらせることが重要ですので。 @feed
secseek のブックマーク 2013/10/09 19:51
「リーダーを目指さない」という選択肢 - 脱社畜ブログリーダーに求められるものって、一般社員とはほとんど真逆と言っていいと思うんですよね。一般社員は目の前の仕事を一生懸命やることが重要ですが、リーダーはなるべく簡単に他人にやらせることが重要ですので。 <a href="https://twitter.com/feed" target="_blank" rel="noopener nofollow">@feed</a>2013/10/09 19:51
リーダーに求められるものって、一般社員とはほとんど真逆と言っていいと思うんですよね。一般社員は目の前の仕事を一生懸命やることが重要ですが、リーダーはなるべく簡単に他人にやらせることが重要ですので。 <a href="https://twitter.com/feed" target="_blank" rel="noopener nofollow">@feed</a>
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dennou-kurage.hatenablog.com2013/09/13
以下の記事について。 管理職ではない中高年増加 http://www3.nhk.or.jp/news/html/20130912/k10014473171000.html 年々、管理職になっていない中高年の割合が増加しているという。去年の調査では、50歳以上の非...
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リーダーに求められるものって、一般社員とはほとんど真逆と言っていいと思うんですよね。一般社員は目の前の仕事を一生懸命やることが重要ですが、リーダーはなるべく簡単に他人にやらせることが重要ですので。 @feed
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以下の記事について。 管理職ではない中高年増加 http://www3.nhk.or.jp/news/html/20130912/k10014473171000.html 年々、管理職になっていない中高年の割合が増加しているという。去年の調査では、50歳以上の非...
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