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ある仕事を分担する時は、その仕事がそもそも分担に適するか、何人ぐらいでやるのが適切なのか、意思決定者は誰なのか……といったことをかなりしっかり考慮してやらないと、人はかかっているけど全然仕事が進まない
hiro-458 のブックマーク 2013/10/18 10:05
仕事の分担が下手な組織、多すぎませんか - 脱社畜ブログ[考え方]ある仕事を分担する時は、その仕事がそもそも分担に適するか、何人ぐらいでやるのが適切なのか、意思決定者は誰なのか……といったことをかなりしっかり考慮してやらないと、人はかかっているけど全然仕事が進まない2013/10/18 10:05
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dennou-kurage.hatenablog.com2013/10/17
前回(「生産性の概念の欠如」はなぜ起こるのか)に引き続き、今日も組織の生産性について少し考えてみたい。 前回は、日本型の組織ではそもそも個人レベルで生産性を上げるインセンティブがないという点について...
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仕事の分担が下手な組織、多すぎませんか - 脱社畜ブログ
前回(「生産性の概念の欠如」はなぜ起こるのか)に引き続き、今日も組織の生産性について少し考えてみたい。 前回は、日本型の組織ではそもそも個人レベルで生産性を上げるインセンティブがないという点について...
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