「正しいこと」を決めるための情報はリーダーの独占支配下にはない。顧客と接し、他社からの攻撃に晒されている現場の方が重要な情報を持っている。リーダーはこうした情報を吸い上げるためにも、「聴く」姿勢を

属人化

hiroomi のブックマーク 2010/06/25 14:52

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/16628213/comment/hiroomi" data-user-id="hiroomi" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/management-frontier.livedoor.biz/archives/51627582.html" data-original-href="https://management-frontier.livedoor.biz/archives/51627582.html" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fmanagement-frontier.livedoor.biz%2Farchives%2F51627582.html" data-user-icon="/users/hiroomi/profile.png">「タスクは簡潔に、コミュニケーションは密に」がリーダーシップの重要な原則</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E5%B1%9E%E4%BA%BA%E5%8C%96">属人化</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">「正しいこと」を決めるための情報はリーダーの独占支配下にはない。 顧客と接し、他社からの攻撃に晒されている現場の方が重要な情報を持っている。 リーダーはこうした情報を吸い上げるためにも、「聴く」姿勢を</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/hiroomi/20100625#bookmark-16628213"><span class="datetime-body">2010/06/25 14:52</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

このブックマークにはスターがありません。
最初のスターをつけてみよう！