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学生にエントリして欲しくて、リソースに余裕がある会社なら「希望者には不採用の理由をお伝えします」という採用方法も有りな気がするけどな。
mobile_neko のブックマーク 2013/10/28 15:28
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www.ikedahayato.com2013/10/28
こんな話題を見つけました。就活生が落ちた理由を企業に聞くのは、善いのか悪いのか。 就活生が不満「お祈りメール」 学生に「不採用の理由」を聞く権利はないのか？ 「不採用の理由」を伝えるのは企業の社会的責...
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学生にエントリして欲しくて、リソースに余裕がある会社なら「希望者には不採用の理由をお伝えします」という採用方法も有りな気がするけどな。
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「不採用の理由」を伝えるのは、企業の社会的責任ですよ｜イケハヤ大学【ブログ版】
こんな話題を見つけました。就活生が落ちた理由を企業に聞くのは、善いのか悪いのか。 就活生が不満「お祈りメール」 学生に「不採用の理由」を聞く権利はないのか？ 「不採用の理由」を伝えるのは企業の社会的責...
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