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「透明で定量的な評価をする上では少なからず発生する問題であると考えているため、マネジメント(上司やメンターによる面談など)で解決するべきだと考える」この結論を明示したことが素晴らしい!
muddydixon のブックマーク 2013/11/06 13:05
PageRankアルゴリズムを使った人事評価実験 | 株式会社サイバーエージェント[management][team]「透明で定量的な評価をする上では少なからず発生する問題であると考えているため、マネジメント(上司やメンターによる面談など)で解決するべきだと考える」この結論を明示したことが素晴らしい!2013/11/06 13:05
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www.cyberagent.co.jp2013/11/06
2-2-1.一般的な360度評価による評価方法 問題点 一般的に評価プロセスが公開されていないため、最終評価までのプロセスが不透明である 全員が全員を評価するのは多数の社員がいる場合は不可能である ランダム抽出...
748 人がブックマーク・127 件のコメント
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「透明で定量的な評価をする上では少なからず発生する問題であると考えているため、マネジメント(上司やメンターによる面談など)で解決するべきだと考える」この結論を明示したことが素晴らしい!
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