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PageRankアルゴリズムを使った人事評価実験 | 株式会社サイバーエージェント
nilab のブックマーク 2013/11/06 22:24
PageRankアルゴリズムを使った人事評価実験 | 株式会社サイバーエージェントPageRankアルゴリズムを使った人事評価実験 | 株式会社サイバーエージェント2013/11/06 22:24
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www.cyberagent.co.jp2013/11/06
2-2-1.一般的な360度評価による評価方法 問題点 一般的に評価プロセスが公開されていないため、最終評価までのプロセスが不透明である 全員が全員を評価するのは多数の社員がいる場合は不可能である ランダム抽出...
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