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ざまあみろと申し上げる。確たるビジョンもなく年々無節操に新卒採用制度を運用してきたツケと捉えよ。だから、新卒採用なんかやめたらいいんだよ
A-xtu のブックマーク 2009/10/25 16:02
モンスター社員続出で右往左往する現場 | 部課長の基本[人事][山本56]ざまあみろと申し上げる。確たるビジョンもなく年々無節操に新卒採用制度を運用してきたツケと捉えよ。だから、新卒採用なんかやめたらいいんだよ2009/10/25 16:02
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president.jp.reuters.com2009/10/24
一番の問題は相手がお客さまという意識が欠落していること。でも、それは相手が職場の上司や先輩の場合でも同じ。 伊藤博之(ジャーナリスト)=文 宇佐見利明=撮影 昨年4月、保険会社で研修の仕事に携わり始め...
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ざまあみろと申し上げる。確たるビジョンもなく年々無節操に新卒採用制度を運用してきたツケと捉えよ。だから、新卒採用なんかやめたらいいんだよ
A-xtu のブックマーク 2009/10/25 16:02
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モンスター社員続出で右往左往する現場 | 部課長の基本
president.jp.reuters.com2009/10/24
一番の問題は相手がお客さまという意識が欠落していること。でも、それは相手が職場の上司や先輩の場合でも同じ。 伊藤博之(ジャーナリスト)=文 宇佐見利明=撮影 昨年4月、保険会社で研修の仕事に携わり始め...
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